Nuove competenze per la transizione digitale nella PA (Veneto) - V.PA 26

Modalità
In aula
Prezzo
Gratis
Durata
40 ore
Inizio
25/03/2026—11/05/2026
Lingua
Italiano

Identità del corso

Lingua

Italiano

Programma e obiettivi

Obiettivi

Il corso ha lo scopo di aumentare le competenze digitali degli RTD affinché siano in linea con i requisiti del Codice dell’Amministrazione tramite un percorso ad hoc e fornire casi pratici di applicazione attraverso laboratori di studio.

Programma
  • la durata del corso è di 40 ore
  • il corso sarà svolto in presenza
  • gli incontri si terranno tra marzo e giugno 2026, in giornate dal lunedì al venerdì, di durata massima di 4 o 6 ore alla settimana
  • il calendario sarà comunicato tramite e-mail ai partecipanti

MODULO 1

  • Essere RTD consapevoli: dalla strategia all’attuazione dell’innovazione
  • 1.1 Gli strumenti e i programmi
  • 1.1.1 Comprendere le sfide individuate dalla Strategia per l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione del Paese 2025.
  • 1.1.2 Comprendere I principi guida del Piano Triennale per l’informatica, il modello strategico
  • 1.1.3 La rilevanza strategica e potenziale dell'IA per la PA
  • 1.2 Il ruolo dell’RTD come fattore di innovazione
  • 1.1.1 Comprendere la propria mission: i team, le nomine, le opportunità regionali, nazionali, europee.
  • 1.1.2 Le competenze digitali come fattore di innovazione: le esigenze di formazione del personale e dei cittadini

MODULO 2

  • Fare innovazione digitale nella PA
  • 2.1 Innovazione
  • 2.1.1 Comprendere quali sono le fasi di maturità dell’innovazione, le classi di utilizzatori nell’ambito dell’adozione delle nuove tecnologie.
  • 2.1.2 Comprendere quali sono le caratteristiche e i contesti di utilizzo di una Applicazione Mobile, del Cloud Computing, dell’Internet of Things.
  • 2.1.3 Comprendere qual è l’attuale utilizzo dei Social Media da parte di un cittadino, l’impatto dei Social Media sulle PA e le opportunità che si possono generare.

MODULO 3

  • Introduzione all'Intelligenza Artificiale
  • 3.1 Introduzione all'Intelligenza Artificiale e il Contesto Normativo europeo
  • 3.1.1 L'AI Act: La "Bussola" Europea per l'AI
  • 3.1.2 Contesto e scopi dell'AI Act: nascita della prima legge globale sull'AI.
  • 3.1.3 Il modello di classificazione dei rischi: L'AI Act si basa su un approccio basato sul rischio, che classifica i sistemi di AI in diverse categorie
  • 3.1.4 L'AI Act e il GDPR: sinergie e differenze nella tutela dei dati e dei diritti.
  • 3.1.5 L'impatto sul futuro della governance dei dati
  • 3.2 L'utilizzo consapevole dell'Intelligenza Artificiale nella PA
  • 3.2.1. I 10 Principi Generali per l'Utilizzo dell'IA nella PA nel Piano Triennale per l’informatica
  • 3.2.2 Perché l'AI Act è fondamentale e non opzionale: le implicazioni legali e reputazionali del non conoscere le regole. .
  • 3.2.3 Focus su trasparenza, responsabilità e tutela dei diritti fondamentali.
  • 3.2.4 Concetto di AI ad "alto rischio": prime definizioni e scenari di applicazione.
  • 3.2.5 Scenari concreti di applicazione nella PA, come la gestione delle domande di sussidio o i sistemi di valutazione del merito
  • 3.2.6 La responsabilità nella catena di valore dell'AI
  • 3.2.7 Valutazione d'impatto e auditabilità

MODULO 4

  • Project management: le basi per la gestione dei progetti e il metodo Agile
  • 4.1 Project Management
  • 4.1.1 Conoscere le attività fondamentali del Project Management, quali Definizione dell’Ambito di progetto, Schedulazione, Controllo, Qualità, Gestione dei costi.
  • 4.1.2 Capire la relazione tra Opportunità e Minaccia nell’ambito di un progetto; sapere quali sono le fasi fondamentali del processo di gestione del Rischio.
  • 4.1.3 Sapere quali sono le caratteristiche fondamentali delle Metodologie Agili, quali interazione e coinvolgimento degli stakeholder nello sviluppo. Conoscere le differenze e i campi di applicazione relativi tra il modello di sviluppo a cascata (Waterfall) e il modello agile.
  • 4.1.4 Sapere cosa vuol dire operare in accordo con il concetto di “Good Enough Quality” nell’ambito dello sviluppo di un progetto.
  • 4.1.5 L’Avvio di un progetto: Caso applicato quale premessa per il lavoro di laboratorio

MODULO 5

  • Laboratori di studio
  • 5.1 Innovare e riorganizzare i processi amministrativi
  • 5.2 Valorizzare i dati: algoritmi per il supporto alle decisioni
  • 5.3 Erogare un servizio digitale evoluto
  • Project Work (4 ore)
  • Nelle ore di laboratorio i partecipanti saranno divisi in gruppi e presenteranno agli altri membri del gruppo il proprio lavoro; seguiranno una fase di discussione, una di restituzione e la chiusura in plenaria.
A chi si rivolge
  • Il corso è rivolto ai responsabili, ai referenti e ai funzionari degli uffici delegati alla definizione di processi di queste tematiche. Agli RTD e a tutto lo staff coinvolto per tali attività.
  • COME ADERIRE?
  • Percorso gratuito
  • Per l'iscrizione dei dipendenti della Pubblica Amministrazione che operano presso Enti che hanno aderito al programma Valore PA finanziato da INPS (accesso gratuito) è necessario fare riferimento alle comunicazioni pervenute da INPS al Referente Valore PA del proprio Ente di appartenenza ed effettuare l'iscrizione attraverso il Portale INPS, sempre secondo le tempistiche comunicate dall'Istituto.
  • Percorso a pagamento
  • Per i dipendenti pubblici privi del finanziamento INPS o per le persone interessate a seguire i nostri corsi di aggiornamento professionale Valore PA —> scrivere una mail all'indirizzo tutor.valorepa@unive.it

Erogazione

Modalità

in presenza

Durata

40 ore

Date

25/03/2026—11/05/2026

Costi

Prezzo

Percorso gratuito

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