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L’intelligenza artificiale per HR: come e se l’intelligenza artificiale trasforma le attività delle risorse umane

Modalità
Online
Prezzo
€250,00
Durata
7
Inizio
9 novembre 2026
Vai al corso sul sito del provider

Il corso

Tutti coloro che abbiano necessità di acquisire o affinare l’utilizzo di strumenti e tecniche efficaci attraverso l’AI per dare valore alle persone e al loro potenziale nelle organizzazioni.

Identità del corso

Materie

Risorse umane

Programma e obiettivi

Obiettivi
  • - Sviluppare un approccio HR che, a partire dalle esigenze aziendali, possa integrare le possibilità offerte dall’intelligenza artificiale
  • - Individuare le sfide per il futuro dell’HR
  • - Comprendere come l’HR possa gestire e supportare i cambiamenti che l’AI produce in azienda
  • - Avere una panoramica sull’uso degli strumenti di AI per l’HR
Programma
  • Il corso è progettato per fornire una comprensione approfondita di come l’Intelligenza Artificiale possa trasformare le attività legate alle risorse umane, dalla selezione del personale alla gestione del talento. Esplorerà le applicazioni pratiche di algoritmi di machine learning, fornendo agli partecipanti gli strumenti necessari per migliorare l’efficienza, la precisione e l’impatto strategico delle decisioni HR con i nuovi strumenti di AI.
  • Fornirà inoltre strumenti per capire come accompagnare l’azienda verso questa nuova rivoluzionaria frontiera del digitale.
  • Contenuti
A chi si rivolge

Tutti coloro che abbiano necessità di acquisire o affinare l’utilizzo di strumenti e tecniche efficaci attraverso l’AI per dare valore alle persone e al loro potenziale nelle organizzazioni.

Erogazione

Modalità

Online

Durata

7

Date

9 Novembre 2026

Orari

Edizione 1 - Partenza il 9 Novembre 2026 – 09/11/2026 | 9:00 – 12:30 – 16/11/2026 | 9:00 – 12:30

Costi

Prezzo

250,00 € + IVA aziende associate Confindustria Reggio Emilia 300,00 € + IVA aziende non associate

Docenti

Docenti
  • Mauro Dotta, da più di 25 anni si occupa di gestione e sviluppo delle Persone in qualità di Human Resources Manager, formatore e coach.
  • Laureato in gestione delle Risorse Umane presso l’università di Torino con successiva formazione executive in Human Resources management presso SDA Bocconi di Milano e Master in “dialoghi per la pace” presso l’università di Firenze. Executive coach (ACC) diplomato presso la Scuola Europea di Coaching.

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